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Michael Page：2022年中国薪酬报告（附下载）
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报告下载：添加199IT微信公众号【i199it】，回复关键词【2022年中国薪酬报告】即可 调查报告， 旨在为招聘经理与求职者在了解各行业职能的薪资范围时提供参考， 涉及财务、技术、人力资源、销售等多个领域。报告统计方法报告中所涉及的数据来自我们专有数据库中近10万项数据，包含自2020年8 月至2021年9月一年中在中国大陆发布的招聘信息， 以及针对北京及华北地区 2022年的涨薪预估。 今年， 所有薪酬数据将以最低值、最高值与中位值呈现。中位值代表着一组按升序排列数据的中位数值。这意味着半数人员的薪酬会低于中位值，而另一半人员的工资则会高于该数值。
报告下载：添加199IT微信公众号【i199it】，回复关键词【2022年中国薪酬报告】即可 更多阅读：Michael Page：新冠疫情下中国职场信心调查报告Michael Page：2021人才趋势报告（附下载）Michael Page：2022年人才趋势报告（附下载）Michael Page：2020北京薪酬标准指南（附下载）智联招聘：2015年春季中国就业报告 上海地区平均薪酬6774元排名第一经纬创投：2017年中国创业公司薪酬报告拉勾：2019年90后程序员平均月薪近2万梧桐果：2019届中国高校毕业生薪酬报告Hays：2016全球油气行业薪酬报告（附下载）Michael Page：2018年中国金融科技就业状况IDG资本：2017年互联网准独角兽薪酬报告GoDaddy：女性高管薪酬比男性低近40%2014中国房地产企业薪酬报告IDG资本：2018年中国准独角兽公司薪酬报告华创资本：2016年早期企业薪酬调研报告（附全文）
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